Реформа закона о занятости поможет снизить напряженность на рынке труда
Участниками дискуссии стали депутаты Госдумы от Татарстана Айрат Фаррахов и Ольга Павлова, замминистра труда, занятости и социальной защиты РТ Клара Тазетдинова, гендиректор АНО «Центр поддержки самозанятых» Лиана Пахарева. Они обсудили изменения в законодательстве о занятости, которые должны не только помочь людям в поиске работы, но и дать преференции молодежи в возрасте от 18 до 25 лет. Кроме этого, предлагается расширить банк общедоступных вакансий и выстроить единую технологию работы органов служб занятости.
Депутат Госдумы от Татарстана Айрат Фаррахов отметил, что изменения законодательства помогут снизить напряженность на рынке труда в России и позволят урегулировать последствия пандемии для экономики страны.
Впервые закон о занятости был принят более 30 лет назад и, несмотря на большое количество поправок, морально устарел. Политическая партия «Единая Россия» первой подняла вопрос о необходимости перемен и приготовилась активно вносить поправки, но при условии, что партия начнет работать над совершенно новой редакцией закона о занятости, отметил парламентарий.
![](/resize/750/images/uploads/news/2021/3/30/cea0882694eb4da45263f621eac20facaa3ad2c22d63cc5eb0d3a0155b93.jpeg)
Депутат Госдумы от РТ Ольга Павлова подчеркнула, что новый закон позволит расширить банк вакансий, потому что поиск персонала позволит снять межрегиональные барьеры.
«Эта платформа, на которой федеральные и региональные работодатели будут размещать свои вакансии. Также рассматривается механизм финансовой поддержки таких работодателей. Государство будет субсидировать компании, которые берут на работу граждан, особенно тех, кто входит в категории предпенсионного возраста. Это поможет людям найти работу, увеличит банк данных. Это будет централизованная система, которая позволит уйти от привязки к месту регистрации и значительно увеличит количество предложений для соискателей»депутат Госдумы от РТ Ольга Павлова.
Служба занятости будет перестраиваться в службу карьерного консультирования
![](/resize/750/images/uploads/news/2021/3/30/bf19fd8243f57a5760107740e134c3de016ba1710af11eb2690fabfbe4f5.jpeg)
Заместитель министра труда, занятости и социальной защиты РТ Клара Тазетдинова на заседании рассказала, что прошлый год показал резкий всплеск безработицы.
«Мы имели рекордные цифры по республике — это 78 тыс. официально зарегистрированных безработных. В то же время этой ситуации способствовало то, что есть понятие регистрируемой безработицы и понятие общей безработицы. И в условно докризисный год общая безработица — это 60 или 1 тыс. человек, а регистрируемая — это 10 тыс. человек. Был огромный разрыв между официальной и неофициальной безработицей», — отметила Тазетдинова.
По ее словам, ситуация на рынке с октября 2020 года стала стабилизироваться, еженедельно работу находили порядка 2 тыс. человек и сейчас в Татарстане зарегистрировано только 27 тыс. безработных. На начало 2020 года эта цифра составляла 10 тыс., нам есть к чему стремиться.
«Мы наблюдаем рост числа вакансий, свободных рабочих мест, и мало того — сегодня остро поднимается проблема нехватки кадров», — сказала замминистра.
Спикер уточнила, что «серый» рынок труда остается значимой проблемой. Специалист пояснила, что зарплата «в конвертах» не гарантирует пенсионного обеспечения, не дает возможности уйти на больничный.
![](/resize/750/images/uploads/news/2021/3/30/dcc931bcababf68d446a92194a133afceb1e2e2e8177fdad62174300416f.jpeg)
«Роста „серого“ рынка труда в республике не произошло, сегодня он охватывает порядка 250 тыс. человек, но из них половина имеет вторичную занятость, то есть официально они где-то устроены, но неофициально подрабатывают. И есть порядка 130 тыс. человек, для которых „серая“ занятость — это основной источник дохода», — добавила эксперт.
Тазетдинова пояснила, что в рамках действующего законодательства субъекты РФ реализуют одно федеральное полномочие — это выплаты пособий, остальная помощь уже на усмотрение субъектов, и понятно, что каждый из них решает это по-своему. Поэтому было принято решение, что для всех субъектов будут приняты единые стандарты деятельности.
«Создается электронная платформа, государство дает человеку инструменты, и служба занятости постепенно будет отходить от поиска работы для человека, государство ему дало уже такой ресурс, и он сам может этим заниматься. А служба занятости будет перестраиваться в некую службу карьерного консультирования и сопровождения человека и предметно решать проблемы особо уязвимых категорий граждан», — добавила эксперт.
Представитель Минтруда РТ рассказала, что такие крупные компании, как HeadHunter и Avito, уже выходят на связь с ведомством и предлагают совместное сотрудничество.
«И я так понимаю, что на уровне России будет общий один агрегатор, в котором будут базы, в том числе крупных компаний, которые предоставляют подобные услуги. Например, это будет удобно для студентов, резюме которых увидит вся страна», — отметила она.
Пенсии и социальные гарантии: как новый закон защитит самозанятых
На встрече был поднят и вопрос поддержки самозанятых. Как выяснилось, эту категорию бизнеса практически не коснулись социальные гарантии. По словам Айрата Фаррахова, у них нет никаких пенсионных и социальных гарантий.
«У самозанятых нет пенсионных и социальных гарантий. И хотелось бы, чтобы в поправках к закону о занятости у этих представителей бизнеса появились определенные гарантии и государственная поддержка»депутат Госдумы от Татарстана Айрат Фаррахов.
Фаррахов заверил, что в будущем к этому вопросу представители партии «Единая Россия» обязательно вернутся, потому как в стране необходимо развивать институт самозанятых.
Высказалась на эту тему и представитель самозанятых гендиректор АНО «Центр поддержки самозанятых» Лиана Пахарева. Она подтвердила, что на данный момент у этой категории действительно мало гарантий, но выразила уверенность, что впоследствии их будет становиться все больше. Она попросила депутатов не только предусмотреть социальные гарантии для самозанятых, но и дать им возможность заключать соглашения с Фондом социального страхования, чтобы женщины-самозанятые могли получать матпомощь во время беременности и родов.
![](/resize/750/images/uploads/news/2021/3/30/cfbf463d925a2a93b4546e5058ee982a8c98924bfd4c1f8dfe2760b0f957.jpg)
Закон поможет молодежи найти лучшую работу
Айрат Фаррахов рассказал, что в законе есть поправки, которые коснутся молодых людей в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих профессиональное образование.
«Сегодня есть большое количество ребят, которые получили высшее образование и не могут найти работу. Это даст возможность сконцентрировать и скоординировать, а также выделить дополнительные деньги для того, чтобы молодежь могла найти работу», — добавил Айрат Фаррахов.
Во время дискуссии парламентарий поделился своим видением рынка труда через 5 лет. По его словам, конкуренция среди соискателей только увеличится.
«Я надеюсь, экономика будет расти темпами, о которых сказал Президент РФ, — минимум 4-5%. Следовательно, нам будет не хватать профессиональных людей, знакомых с инновационными технологиями. Наше государство направлено на развитие в сторону инновационных, научных направлений. Диверсификация, электроника, интернет — вот всё, что связано с этими технологиями. Поэтому напряженность будет с точки зрения конкуренции и выбора дополнительных возможностей для роста», — отметил депутат.
![](/resize/750/images/uploads/news/2021/3/30/d051698c5294f4d826467ac54575f56262dcd379cf8eeca163cb8eab6e9f.jpeg)
Нет комментариев-