Сейчас в режиме неполной занятости в Татарстане находятся 8 тысяч сотрудников компаний. Из них около половины переведено на половину и четверть ставки. Около 11 тысяч человек работают удаленно. Такой информацией с журналистами поделилась глава Минтруда Татарстана Эльмира Зарипова.
Зарипова отмечает, что предприятие должно заблаговременно предупреждать сотрудников о переводе на новый режим работы. Если речь идет о массовых сокращениях — за три месяца, если предприятие переходит в режим простоя — за два месяца.
«Эти предприятия известны. В силу того, что предприятия к нам обратились с просьбой сохранить коммерческую тайну, это служебная информация для внутреннего пользования, поэтому я не могу назвать эти предприятия. Но зарплату они сотрудникам продолжают платить», — сказала Зарипова.
Обязанность выплачивать зарплаты сотрудникам закреплена в трудовом кодексе. Если простой случился по вине работодателя, то он обязан возместить минимум 2/3 средней заработной платы.
«Мы знаем также предприятия, которые две недели назад заявляли о том, что они сохраняют полный объем зарплаты. То есть не просто платят то, что положено по законодательству, но и берут на себя более повышенные социальные гарантии в плане оплаты труда», — заключила Зарипова.
