С выходом на удаленную работу многие работодатели начали повышать нагрузку на сотрудников. Тех из них, кто трудится ненормированно, стали привлекать к работе «когда захотят», в том числе в ночное время и праздники. В связи с этим встал вопрос уточнения правил, касающихся ненормированного рабочего дня и заключения срочных трудовых договоров, сообщает «Российская газета».
О таких поправках к Трудовому кодексу рассказал первый замруководителя фракции «Единая Россия» в Госдуме Андрей Исаев. По его словам, ненормированная работа — это «пробел в законе», который в существующих условиях нужно устранить как можно скорее.
«Но если мы посмотрим Трудовой кодекс, то там четко записано, что ненормированный рабочий день — это эпизодическое задействование работника за пределами рабочего времени. А не привлечение его к неурочному труду постоянно», — заметил он.
Сейчас, во время пандемии Covid-19, миллионы россиян находятся на удаленке. И работодатели часто заставляют их перерабатывать, так как считают, что «люди все равно дома сидят». При этом дополнительно оплачивать эту работу не хотят.
Исаев добавил, что с 2021 года между сотрудником на удаленке и его работодателями должен быть установлен график взаимодействия. Случаи, когда работодатель выходит за его рамки, будут считаться сверхурочной работой. Это время будет оплачиваться в повышенном размере.
Нет комментариев-