Переход на удаленку, дезинфекция и соцответственность: как переорганизовались крупные предприятия РТ

Введение нерабочих дней в России, а также повышенные требования к организации рабочего процесса сказались на функционировании крупных предприятий республики. Кто восстановил свою работу после первой нерабочей недели и какую помощь оказывает бизнес Татарстану — в материале ИА «Татар-информ».

КАМАЗ: с 6 апреля часть персонала выходит на работу

В Татарстане 6 апреля возобновили работу несколько крупных промышленных производств, в том числе ПАО «КАМАЗ», включенное в федеральный перечень системообразующих предприятий. 

«С 6 апреля возобновили работу отдельные подразделения КАМАЗа, связанные с производственной деятельностью, с учетом и отчетностью, охраной труда и безопасностью. По решению руководителей подразделений часть сотрудников переведена в режим удаленной работы на дому. Свою ежедневную работу продолжит персонал по обслуживанию сооружений, включая уборку и дезинфекцию», — отметили в пресс-службе Президента РТ.

На автогиганте провели мероприятия по дезинфекции мест массового пользования, нанесли разметку для помощи в соблюдении безопасной дистанции. Сотрудники подразделений работают в средствах индивидуальной защиты.

Ранее гендиректор автогиганта Сергей Когогин сделал официальное заявление, где подчеркнул, что «функционирование „КАМАЗа“ позволит обеспечить адекватное реагирование на ситуацию с распространением коронавирусной инфекции, стабилизировать социальную обстановку, не допустить повышения уровня криминогенной обстановки и минимизировать экономические последствия от введения ограничительных мер».

Зеленодольский завод продолжает выполнять гособоронзаказы

Зеленодольский завод имени Горького также возобновил свою деятельность. Предприятие входит в число системообразующих и поэтому продолжает выполнять гособоронзаказы, несмотря на сложную эпидемиологическую ситуацию, рассказал гендиректор предприятия Александр Карпов.

«Мы вышли в усеченном составе, прежде всего для исполнения гособоронзаказа. 1055 человек сейчас работают на заводе, также организована удаленная работа. Самое ценное для нас — сохранить компетенции и защитить здоровье работников», — рассказал Карпов.

В целях безопасности работникам завода регулярно измеряют температуру, выдают новые маски каждые 3 часа. Пошив новых респираторов организовали своими силами в одном из цехов, на всякий случай подготовили изолятор. Также на предприятия закупили тысячи респираторов и тонны дезинфицирующих средств, рассказал руководитель службы охраны труда предприятия Павел Игнатьев.

«В целях безопасности трое работников находятся на самоизоляции после посещения зарубежных стран. Двое сотрудников прилетели из ОАЭ, а один из Таиланда», — отметил Игнатьев.

Сейчас на заводе продолжается серийное строительство малых ракетных кораблей, изготовление судна на сжиженном природном газе. В планах руководства — вывести завод на полную мощность, постепенно начать выполнять не только гособоронзаказ, но и гражданские заказы, так как простой длиной в месяц обходится заводу в сумму около 300 млн рублей.

«Нижнекамскнефтехим» выделил нетканый материал городу для пошива 100 тыс. масок

«Нижнекамскнефтехим», как предприятие непрерывного цикла, свою работу не приостанавливал, но, как и многие другие, перешел на особый режим работы. Половину сотрудников перевели на удаленный режим работы, персонал старше 60 лет и не занятый в процессе непрерывно действующего производства находится в режиме самоизоляции. Кроме этого, на предприятиях соблюдаются все рекомендации санитарно-эпидемиологических служб, подчеркнули в пресс-службе. 

Кроме этого, вчера «Нижнекамскнефтехим» выделил городу нетканый полипропиленовый материал, который производит дочерняя компания «Полиматиз», для пошива 100 тыс. масок.

«Руководством „Нижнекамскнефтехима“ принято решение о выделении городу нетканого материала для пошива 100 тыс. штук медицинских масок. Кроме этого, безвозмездную помощь от компании получит и Камско-Полянский неврологической диспансер, коллектив которого обратился с просьбой о предоставлении материала для изготовления 5 тыс. масок», — говорится в сообщении.

Сотрудники компании, которые переведены на удаленный режим работы и имеют возможность шить маски дома, также ежедневно изготавливают около 800 штук: «Они раздаются волонтерам, ветеранам, работникам, выполняющим социальную миссию и контактирующим с большим количеством людей», — добавили в «Нижнекамскнефтехиме»

На «Казаньоргсинтезе» открыт кабинет для приема людей с симптомами ОРВИ

В режиме усиленных мер дезинфекции продолжает работать и «Казаньоргсинтез». На предприятии усилена влажная уборка, максимально сокращено число сотрудников, введена обработка вахтовых автобусов после и перед каждым рейсом, рассказал ИА «Татар-информ» руководитель пресс-службы компании Дмитрий Семягин.

«Часть персонала вызывается для работ по мере необходимости, также существует график, по которому вызывают людей. Ограничено количество нахождения людей в помещениях, ограничено перемещение людей по предприятию. Доступ посторонним людям на предприятие запрещен еще 17 марта», — подчеркнул Семягин.

На предприятии также функционирует дополнительный кабинет с отдельным входом для приема сотрудников с симптомами ОРВИ, где дежурят врачи.

Ранее «Казаньоргсинтез» на время приостановил работу объектов соцсферы. С 21 марта закрыт для посещения бассейн «Оргсинтез», база отдыха «Солнечный» приостановила работу с 30 марта, также на данный момент закрыты базы отдыха «Шеланга» и «Обсерватория».

«Татнефть» поселила сотрудников на базу детских лагерей и санаториев компании

Большая социальная работа ведется со стороны «Татнефти». Компания организовала производство средств индивидуальной защиты и специальных костюмов для работников экстренных служб и медицинских учреждений юго-востока республики. Также в компании запустили производство защитных комбинезонов для сотрудников, постоянно контактирующих с населением.

Еще с 27 марта руководство «Татнефти» перевело на особый режим работы ряд своих предприятий, которые обеспечивают непрерывное производство на объектах нефтедобычи и переработки, а также снабжающих население газом, теплом, водой и электричеством.

«Особый режим работы подразумевает проживание сотрудников в изоляции на базе детских лагерей и санаториев «Татнефти» с обеспечением всеми необходимыми ресурсами. В местах временного размещения систематически проводятся санитарно-эпидемиологические мероприятия, включающие тестирование работников на наличие вируса COVID-19, обеззараживание зданий и сооружений, специальную обработку техники, производственных территорий и мест проживания персонала», — отметили в пресс-службе.