САМЫЕ ВОСТРЕБОВАННЫЕ КАДРЫ В ТАТАРСТАНЕ: СТРОИТЕЛИ, НЕФТЯНИКИ, АГРОНОМЫ И МЕДИКИ
Татарстанские школьники не так давно сдали экзамены и готовятся поступать в вузы и ссузы, что вы можете им посоветовать?
— Прежде всего, хотелось бы посоветовать быть готовым к тому, что учиться придется в течение всей жизни. Мы ушли от того, что человек, однажды получив образование, работает сугубо по одной специальности. Мир и рынок труда быстро меняются, нужно быть готовым к этим переменам.
Сегодня в структуре населения республики велика доля молодых людей — порядка 19-20%, то есть каждый пятый гражданин сейчас в возрасте от 15 до 29 лет. В таких условиях конкуренция между молодыми людьми высока, если хочешь быть успешным, то должен быть лучшим.
Что сейчас более востребовано — высшее или среднее профессиональное образование?
— До 2026 года потребность в кадрах — 105 тыс. человек. Основная масса — специалисты со средним профессиональным образованием, ведь республике нужны рабочие руки.
Неслучайно 2019 год объявили годом рабочих профессий, готовимся к чемпионату WorldSkills, говорим о повышении престижа рабочих профессий. Сегодня многие выбирают ту специальность, которая всегда будет приносить хлеб, а это, однозначно, профессии среднего профессионального образования.
В каких сферах нужно больше всего специалистов?
— Основная доля падает на нефтеперерабатывающие производства, нефть и нефтехимию. Очень большая потребность в кадрах в строительстве, сельском хозяйстве. Из бюджетных отраслей — здравоохранение, сегодня там потребность в специалистах — порядка 40 тыс. человек.
В структуре экономики большую роль играет нефтедобыча и переработка, а также машино-, автомобилестроение и все связанное с сельским хозяйством, например, ветеринария и механизация сельского хозяйства.
Очень востребована сфера IT, например, сетевое системное администрирование, системы коммуникации. Высшее профессиональное образование также востребовано. Прежде всего, нужны специалисты в сельском хозяйстве, агрономии, почвоведении, ветеринарии и ветеринарной экспертизе.
В бюджетной сфере — педагогическое образование, лечебное дело и педиатрия, машиностроение, строительство, электроэнергетика и электропотребление.
Стоит ли родителям помогать выпускнику с выбором профессии?
— Когда ребенок делает выбор, родители должны принять участие в этом, прийти на помощь, чтобы возможности ребенка совпали не только с его желанием в выборе профессии, но и соотнеслись с потребностями развития экономики. Прежде всего — с экономикой Татарстана, если он стремится связать свое будущее именно с этой республикой.
СЕЗОННАЯ РАБОТА ЗНАКОМИТ ШКОЛЬНИКОВ С ПРОФЕССИЕЙ И ПОМОГАЕТ УЗНАТЬ ЦЕНУ ДЕНЬГАМ
Как школьники могут подработать во время летних каникул?
— Ежегодно Министерство труда РТ через Центры занятости в муниципальных районах организует возможность трудоустройства несовершеннолетних с 14 до 18 лет в свободное от учебы время. Мы действуем в рамках программы содействия занятости. Ежегодно в бюджете на эти цели предусматриваются порядка 20 млн рублей. На 2019 год было выделено 26 млн рублей. Это даст нам возможность трудоустроить 18 тыс. 400 несовершеннолетних. Прежде всего, подростки используют возможность трудоустроиться, заработать деньги, самим ими распорядиться и ознакомиться с миром профессий во время летних каникул.
Каких подростков программы затрагивают в большей степени?
— Прежде всего, мы работаем с семьями группы риска, оказываем государственную услугу содействия занятости детям из семей, которые находятся в социально опасном положении, детям-сиротам, детям из многодетных семей, то есть тем, кто нуждается в особой поддержке государства. Если ребенок из такой семьи получает возможность трудоустроиться, мы рассматриваем это как возможность поднять доходы его семьи.
Сколько подростков уже нашли себе сезонную работу в 2019?
— На сегодняшний день, по оперативным данным, из плана 18 тыс. 400 человек у нас трудоустроено порядка 7 тыс. 400 подростков, то есть более 40%. Приоритет отдается детям из групп риска.
В какие компании берут на работу несовершеннолетних?
— Наиболее активно с нами работают бюджетные организации, образовательные организации, школы, архивы, поликлиники. Несовершеннолетние привлекаются к проведению работ по архивированию, переводу документов в цифровой формат, документированию и делопроизводству.
Так же активно работают сельскохозяйственные предприятия. Например, несовершеннолетние заняты на работах, связанных с производством сельхозпродукции, занимаются прополкой и всем, что связано с благоустройством на территории районов и городов. Ребята принимают участие в озеленении, сборе экологического мусора, очистке берегов водоемов, лесополос вдоль дорог, в подсобных работах в сельском хозяйстве. Зачастую для ребят это возможность узнать цену денег, заработанных своим трудом.
Как должны закрепить трудовые отношения с несовершеннолетним?
— Обязательным элементом трудоустройства несовершеннолетних должен быть трудовой договор, обязательно должно быть согласие одного родителя или законного представителя и согласие органов опеки и попечительства. Родители должны знать: где находится их ребенок, в какой организации он трудоустроен и каким образом оформлены трудовые отношения.
Какая работа запрещена для подростков?
— Есть нормы Трудового кодекса, которые запрещают трудоустройство несовершеннолетних на работе, связанной с опасными и вредными условиями труда. Также это не могут быть работы, которые могут нанести урон их моральному здоровью и нравственному развитию. Например, нельзя привлекать несовершеннолетних к производству и торговле наркотикосодержащими лекарствами, спиртными напитками, табачными изделиями, токсическими препаратами. Запрещается переноска, передвижение тяжестей, которые превышают нормативы, установленные для них в качестве предельных.
Сколько часов школьник может работать?
— Трудовой кодекс регулирует продолжительность рабочего времени и количество рабочих часов в день, на которые может быть занят несовершеннолетний. Для подростков до 16 лет — это не более 24 часов в неделю, от 16 до 18 — не более 35 часов в неделю. Нормируется и продолжительность рабочей смены в течение дня: для подростков от 14 до 15 лет — это 4 часа, от 15 до 16 — 5 часов, от 16 до 18 — 7 часов.
Как формируется зарплата?
—Трудоустройство осуществляется к тем работодателям, с которым центр занятости заключает договор в каждом муниципальном районе. Работодатель оплачивает ребенку работу в зависимости от ее объема и нормы выработки. Мы делаем дополнительную доплату из бюджета — сверх того, что оплачивает работодатель. Это оплата в размере не ниже минимального размера пособия по безработице — 1,5 тыс. рублей за отработанный месяц. Если работа на полставки, то сумма кратно уменьшается.
РАБОТА ЛЮДЕЙ С ОГРАНИЧЕННЫМИ ВОЗМОЖНОСТЯМИ: «ГЛАВНОЕ — ЖЕЛАНИЕ»
Сколько инвалидов нашли работу с начала этого года?
— Сегодня у нас в республике 88 тыс. людей с ограниченными возможностями находятся в трудоспособном возрасте. Их них работает практически каждый третий — 30% или более 27 тыс. человек.
На этот год по оперативным данным от плановых показателей, трудоустроены 107%, идем с перевыполнением плана. В 2018 стояла задача трудоустроить более 10 тыс. людей с ограниченными возможностями, мы трудоустроили более 11 тыс. людей и так же перевыполнили план.
Особой популярностью пользуется сфера услуг, юридические и консалтинговые услуги, услуги по технике безопасности, то есть там, где нужны достаточно серьезные знания.
На какую зарплату могут рассчитывать инвалиды?
— Есть вакансии подсобных работников — вахтеров, администраторов, уборщиков помещений — с заработной платой в пределах 20 тыс. рублей или чуть больше минимального размера оплаты труда. Но есть и вакансии с более высокой оплатой, например, конструктор, с оплатой труда 30 тыс. рублей, контролер — 49 тыс. рублей, инженер-конструктор, юрисконсульт с оплатой труда в 31 тыс. рублей.
Какой в Татарстане уровень трудоустройства граждан с инвалидностью?
— У нас достаточно высокий, в сравнении с другими регионами, уровень трудоустройства людей с инвалидностью, если они обращаются через центры занятости. Сегодня в каждом центре занятости муниципального района определили специалиста, который сопровождает человека с ограниченными возможностями до момента его трудоустройства. Причем во внимание берется, чтобы работа должна устраивать человека с точки зрения дальности от места проживания, удобной логистики передвижений, если человек на коляске или с нарушениями опорно-двигательной системы.
Почему людям с ограниченными возможностями лучше искать работу через центры занятости?
— Сегодня 61 специалист в центрах занятости системно, индивидуально работает с такими гражданами. И процент трудоустройства — 56%. То есть более, чем каждый второй обращающийся инвалид находит работу.
Сколько времени в среднем требуется, чтобы найти работу?
— Период поиска работы в среднем по РФ — более 5 месяев, то по республике меньше — чуть более 4 месяцев. Это связано с тем, что рынок труда шире представлен. У людей с ограниченными возможностями период поиска работы около 4 месяцев.
Какие инструменты обеспечения занятости инвалидов действую в республике?
— Некоторые организации через наше Министерство по линии бюджета РТ получают поддержку на оплату труда людей с ограниченными возможностями, которые трудятся на предприятиях общества инвалидов. В этом году поддержкой воспользовалось 6 предприятий, где трудоустроено более 300 людей с ограниченными возможностями.
Помимо этого есть квотирование. В соответствие с законодательством о квотировании и резервировании рабочих мест для людей, испытывающих трудности при устройстве на работу, сюда как раз относятся люди с ограниченными возможностями, предусмотрена система квотирования. В год мы квотируем порядка 1 тыс. мест и на эти места по направлению центров занятости трудоустраиваем людей с ограниченными возможностями.
На какие доплаты может рассчитывать человек с ограниченными возможностями?
— С 2019 года появилось субсидирование оплаты труда. Если работодатель берет на работу человека с ограниченными возможностями, то из бюджета осуществляем доплату — не менее минимального размера оплаты труда в плюс к той зарплате, которую работодатель назначил работнику.
Как поддерживают предпринимателей с инвалидностью?
— Возможностью открыть собственное дело в прошлом году воспользовались 28 людей, они сделали это с помощью центра занятости — представили свой бизнес-план, защитили его на муниципальном уровне, получили положительное заключение и помощь со стороны государства смогли развить свое дело.
Сколько людей с ОВЗ начали свой бизнес в республике в 2019 году?
— В этом году уже 5 таких случаев. В Спасском районе гражданка, инвалид II группы получила помощь и открыла собственное дело по разведению кроликов. В Нурлатском районе человек с инвалидностью III группы осуществляет предпринимательскую деятельность в сфере розничной торговли. Крупный рогатый скот, услуги по переработке и копчению рыбы — в Зеленодольском районе. В Казани — по изготовлению изделий из дерева.
Все эти люди, несмотря на ограничения в здоровье успешно ведут свою предпринимательскую деятельность. Главное — желание найти работу и реализовать себя в труде.
Нет комментариев-