Безработица в республике на уровне 2%
В Татарстане более 41 тыс. безработных. Это 2% от численности рабочей силы, рассказала ИА «Татар-информ» заместитель министра труда, занятости и социальной защиты РТ Клара Тазетдинова.
«У 32 662 человек уже наступил срок получения статуса безработного. Из них 6,5 тыс. – это люди, которые потеряли работу после 1 марта. Это всего лишь 20%, или каждый пятый. Остальная масса уволились до 1 марта или долгое время не работали – это наибольшее количество людей», – сказала она.
После 1 марта в службы занятости начали обращаться люди, занятые в сфере торговли, консалтинга, общепита и бытового обслуживания населения.
Более 32 тыс. вакансий
В этом апреле в республике фиксируют плавающий спрос на соискателей. В начале апреля было порядка 42 тыс. вакансий, в середине апреля их количество упало до 15-16 тыс. К началу мая показатель составил около 32 тыс., продолжила Тазетдинова.
«По структуре это обрабатывающие производства, сельское хозяйство, сфера сотовой связи и торговля. Предприятия этих областей не прекращали работу все это время, и у них есть потребность в работниках», –отметила замминистра.
По данным сайта по поиску работы SuperJob, в Татарстане наиболее популярны такие вакансии, как курьер, разнорабочий, менеджер по продажам, грузчик. А наибольшее количество новых резюме появилось в сфере медицины, фармацевтики и ветеринарии.
«Основная часть новых соискателей в возрасте 30-40 лет. Основные сферы – кадры, управление персоналом», –говорится в сообщении сервиса.
HeadHunter: На одно предложение в республике приходится 9 соискателей
Прирост резюме в Татарстане в апреле составил 4% относительно аналогичного периода прошлого года. Вместе с тем выросла конкуренция, рассказала ИА «Татар-информ» руководитель пресс-службы «HeadHunter Поволжье» Александра Севостьянова.
«Сейчас на одно предложение в республике приходится 9 соискателей (умеренным уровнем конкуренции считается 5-6 резюме на вакансию). За последний месяц наибольшую активность на рынке труда республики проявляли соискатели в возрасте 26-35 лет с опытом работы более 6 лет», – сказала она.
На сайте по поиску работы и сотрудников hh.ru в Татарстане опубликовано более 11 тысяч вакансий. Лидируют сфера продаж (21%), производство (10%) и IT (9%). Среди них в IT самая высокая средняя зарплата – 50 тыс. рублей.
По данным сервиса «Авито Работа», самые высокие зарплаты в Татарстане работодатели предлагают в областях «Транспорт, логистика» (47 300 рублей), «Строительство» (46 900 рублей), «Автомобильный бизнес» (45 300 рублей).
«В столице республики в тройку лидеров входят те же группы профессий, но в другом порядке – «Транспорт, логистика» (51 000 рублей), «Автомобильный бизнес» (50 200 рублей) и «Строительство» (49 900 рублей)», –говорится в сообщении пресс-службы сервиса.
«Карантинные тренды» на рынке труда
После завершения пандемии рынок труда постепенно начнет стабилизироваться. Некоторые сферы вернутся в состояние, близкое к докризисному, в других получат развитие «карантинные» тренды, рассказал ИА «Татар-информ» категорийный менеджер «Авито Работа» Дмитрий Пучков.
«Можно предполагать, что останутся востребованными такие сферы, как строительство, производство, логистика и сельское хозяйство, а разнообразные форматы удаленной работы продолжат развиваться», – сказал он.
Сегодня предложения по удаленной работе в Казани составляют небольшую долю среди других объявлений: в I квартале 2020 года эта доля составила 1,2%, увеличившись на 0,3%.
«Соискателей удаленный режим работы привлекает ощутимо больше: доля таких резюме в I квартале 2020 года – 6%, рост за квартал – 1%. Тем не менее устойчивая положительная динамика удаленной работы позволяет предположить, что спрос и предложение на нее в долгосрочной перспективе будет только расти», –предположил эксперт.
Спрос на создание контента и падение предложений в сфере услуг
Ситуация с пандемией показала востребованностькомпетенции по формированию коммуникационного поля, отметил в беседе с ИА «Татар-информ» исполнительный директор Казанского открытого университета талантов 2.0 Айдар Акмалов.
«Актуальна работа в информационном поле с выработкой уникальных предложений для разных целевых аудиторий. Все, что касается интернет-продвижения, контент-менеджмента. Много людей разного возраста пользуются интернет-ресурсами», – сказал он.
Вместе с тем невостребованными станут профессии в сфере услуг, особенно в части организации массовых мероприятий, добавил собеседник агентства.
На организацию «достойных» рабочих мест нужно 10 трлн рублей
Россия нуждается в проекте по организации рабочих мест «высокой степени достоинства» – с зарплатой выше средней, «белыми» выплатами и профессионализацией не менее 10 лет (включая вуз), рассказал ИА «Татар-информ»председатель Наблюдательного совета Института демографии, миграции и регионального развития Юрий Крупнов.
«Таких мест очень мало, максимум 20-22 млн при 75 млн экономически активного населения. Нужно проектировать десятки новых национальных индустрий, которые бы создавали крайне дефицитные рабочие места, прежде всего в регионах», – сказал он.
На создание 50-70 новых индустрий с нуля нужно выделить около 10 трлн рублей, добавил эксперт. Речь идет о станкостроении, экологическом машиностроении (водо- и газоочистка), производстве льна и т.д. Эти вопросы прорабатываются в Торгово-промышленной палате России.
«Эта работа должна быть начата сегодня, а лучше вчера. Это вопрос политический», – отметил Крупнов.
Нет комментариев-