Реформа закона о занятости поможет снизить напряженность на рынке труда
Участниками дискуссии стали депутаты Госдумы от Татарстана Айрат Фаррахов и Ольга Павлова, замминистра труда, занятости и социальной защиты РТ Клара Тазетдинова, гендиректор АНО «Центр поддержки самозанятых» Лиана Пахарева. Они обсудили изменения в законодательстве о занятости, которые должны не только помочь людям в поиске работы, но и дать преференции молодежи в возрасте от 18 до 25 лет. Кроме этого, предлагается расширить банк общедоступных вакансий и выстроить единую технологию работы органов служб занятости.
Депутат Госдумы от Татарстана Айрат Фаррахов отметил, что изменения законодательства помогут снизить напряженность на рынке труда в России и позволят урегулировать последствия пандемии для экономики страны.
Впервые закон о занятости был принят более 30 лет назад и, несмотря на большое количество поправок, морально устарел. Политическая партия «Единая Россия» первой подняла вопрос о необходимости перемен и приготовилась активно вносить поправки, но при условии, что партия начнет работать над совершенно новой редакцией закона о занятости, отметил парламентарий.
Депутат Госдумы от РТ Ольга Павлова подчеркнула, что новый закон позволит расширить банк вакансий, потому что поиск персонала позволит снять межрегиональные барьеры.
«Эта платформа, на которой федеральные и региональные работодатели будут размещать свои вакансии. Также рассматривается механизм финансовой поддержки таких работодателей. Государство будет субсидировать компании, которые берут на работу граждан, особенно тех, кто входит в категории предпенсионного возраста. Это поможет людям найти работу, увеличит банк данных. Это будет централизованная система, которая позволит уйти от привязки к месту регистрации и значительно увеличит количество предложений для соискателей»депутат Госдумы от РТ Ольга Павлова.
Служба занятости будет перестраиваться в службу карьерного консультирования
Заместитель министра труда, занятости и социальной защиты РТ Клара Тазетдинова на заседании рассказала, что прошлый год показал резкий всплеск безработицы.
«Мы имели рекордные цифры по республике — это 78 тыс. официально зарегистрированных безработных. В то же время этой ситуации способствовало то, что есть понятие регистрируемой безработицы и понятие общей безработицы. И в условно докризисный год общая безработица — это 60 или 1 тыс. человек, а регистрируемая — это 10 тыс. человек. Был огромный разрыв между официальной и неофициальной безработицей», — отметила Тазетдинова.
По ее словам, ситуация на рынке с октября 2020 года стала стабилизироваться, еженедельно работу находили порядка 2 тыс. человек и сейчас в Татарстане зарегистрировано только 27 тыс. безработных. На начало 2020 года эта цифра составляла 10 тыс., нам есть к чему стремиться.
«Мы наблюдаем рост числа вакансий, свободных рабочих мест, и мало того — сегодня остро поднимается проблема нехватки кадров», — сказала замминистра.
Спикер уточнила, что «серый» рынок труда остается значимой проблемой. Специалист пояснила, что зарплата «в конвертах» не гарантирует пенсионного обеспечения, не дает возможности уйти на больничный.
«Роста „серого“ рынка труда в республике не произошло, сегодня он охватывает порядка 250 тыс. человек, но из них половина имеет вторичную занятость, то есть официально они где-то устроены, но неофициально подрабатывают. И есть порядка 130 тыс. человек, для которых „серая“ занятость — это основной источник дохода», — добавила эксперт.
Тазетдинова пояснила, что в рамках действующего законодательства субъекты РФ реализуют одно федеральное полномочие — это выплаты пособий, остальная помощь уже на усмотрение субъектов, и понятно, что каждый из них решает это по-своему. Поэтому было принято решение, что для всех субъектов будут приняты единые стандарты деятельности.
«Создается электронная платформа, государство дает человеку инструменты, и служба занятости постепенно будет отходить от поиска работы для человека, государство ему дало уже такой ресурс, и он сам может этим заниматься. А служба занятости будет перестраиваться в некую службу карьерного консультирования и сопровождения человека и предметно решать проблемы особо уязвимых категорий граждан», — добавила эксперт.
Представитель Минтруда РТ рассказала, что такие крупные компании, как HeadHunter и Avito, уже выходят на связь с ведомством и предлагают совместное сотрудничество.
«И я так понимаю, что на уровне России будет общий один агрегатор, в котором будут базы, в том числе крупных компаний, которые предоставляют подобные услуги. Например, это будет удобно для студентов, резюме которых увидит вся страна», — отметила она.
Пенсии и социальные гарантии: как новый закон защитит самозанятых
На встрече был поднят и вопрос поддержки самозанятых. Как выяснилось, эту категорию бизнеса практически не коснулись социальные гарантии. По словам Айрата Фаррахова, у них нет никаких пенсионных и социальных гарантий.
«У самозанятых нет пенсионных и социальных гарантий. И хотелось бы, чтобы в поправках к закону о занятости у этих представителей бизнеса появились определенные гарантии и государственная поддержка»депутат Госдумы от Татарстана Айрат Фаррахов.
Фаррахов заверил, что в будущем к этому вопросу представители партии «Единая Россия» обязательно вернутся, потому как в стране необходимо развивать институт самозанятых.
Высказалась на эту тему и представитель самозанятых гендиректор АНО «Центр поддержки самозанятых» Лиана Пахарева. Она подтвердила, что на данный момент у этой категории действительно мало гарантий, но выразила уверенность, что впоследствии их будет становиться все больше. Она попросила депутатов не только предусмотреть социальные гарантии для самозанятых, но и дать им возможность заключать соглашения с Фондом социального страхования, чтобы женщины-самозанятые могли получать матпомощь во время беременности и родов.
Закон поможет молодежи найти лучшую работу
Айрат Фаррахов рассказал, что в законе есть поправки, которые коснутся молодых людей в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих профессиональное образование.
«Сегодня есть большое количество ребят, которые получили высшее образование и не могут найти работу. Это даст возможность сконцентрировать и скоординировать, а также выделить дополнительные деньги для того, чтобы молодежь могла найти работу», — добавил Айрат Фаррахов.
Во время дискуссии парламентарий поделился своим видением рынка труда через 5 лет. По его словам, конкуренция среди соискателей только увеличится.
«Я надеюсь, экономика будет расти темпами, о которых сказал Президент РФ, — минимум 4-5%. Следовательно, нам будет не хватать профессиональных людей, знакомых с инновационными технологиями. Наше государство направлено на развитие в сторону инновационных, научных направлений. Диверсификация, электроника, интернет — вот всё, что связано с этими технологиями. Поэтому напряженность будет с точки зрения конкуренции и выбора дополнительных возможностей для роста», — отметил депутат.
Нет комментариев-