Главный редактор
Минвалеев Руслан Мансурович
8 (953) 999-96-04
sneg_kzn@mail.ru
Сетевое издание «Снег» зарегистрировано в Федеральной службе по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) 02 июня 2021г.
Свидетельство о регистрации: ЭЛ № ФС 77 - 81207
Территория распространения - Российская Федерация, зарубежные страны
Учредитель акционерное общество "ТАТМЕДИА"
Адрес редакции 420066, Татарстан Респ., г. Казань, ул. Декабристов, д. 2
Языки: русский, татарский, английский
Настоящий ресурс может содержать материалы 16+
Для сообщений о фактах коррупции: shamil@tatar-inform.ru

Работодатели РТ стали больше ценить в соискателях командные качества и стрессоустойчивость

Работодатели РТ стали больше ценить в соискателях командные качества и стрессоустойчивость
От курьеров чаще всего ждут ответственности, а от менеджеров по продажам — быть готовым к переработкам.

Работодатели Татарстана стали больше обращать внимание на такие soft skills соискателей, как командные качества и стрессоустойчивость. К такому выводу пришли сотрудники сервиса по поиску работы Superjob.

«За пять лет работодатели в Республике Татарстан стали чаще ценить в кандидатах способность работать в команде и эмоциональную стабильность, особенно это касается менеджеров по продажам и специалистов по работе с клиентами. Важность умения быстро обучаться новому наиболее возросла для менеджеров по туризму», — говорится в сообщении.

По мнению работодателей, умение работать в команде особенно нужно пиарщикам и маркетологом. От бухгалтеров, юристов и секретарей ждут ответственного подхода к трудовым обязанностям. Обучаемость — важнейшее качество для квалифицированных рабочих, а инженеры и юристы должны стремиться к профессиональному росту. Готовности перерабатывать и желания карьерного роста ждут от менеджеров по продажам.

Пять лет назад командным навыкам соискателей уделялось меньше внимания, зато свою популярность начали терять такие soft skills, как лояльность к работодателю и готовность к переработкам.

Исследование проходило с конца сентября в течение месяца. В нем участвовали 10 тыс. менеджеров по персоналу и другие сотрудники кадровых служб со всей России.

Оставляйте реакции
Почему это важно?
Расскажите друзьям
Комментарии 0
    Нет комментариев