Работодатели РТ стали больше ценить в соискателях командные качества и стрессоустойчивость

От курьеров чаще всего ждут ответственности, а от менеджеров по продажам — быть готовым к переработкам.

Работодатели Татарстана стали больше обращать внимание на такие soft skills соискателей, как командные качества и стрессоустойчивость. К такому выводу пришли сотрудники сервиса по поиску работы Superjob.

«За пять лет работодатели в Республике Татарстан стали чаще ценить в кандидатах способность работать в команде и эмоциональную стабильность, особенно это касается менеджеров по продажам и специалистов по работе с клиентами. Важность умения быстро обучаться новому наиболее возросла для менеджеров по туризму», — говорится в сообщении.

По мнению работодателей, умение работать в команде особенно нужно пиарщикам и маркетологом. От бухгалтеров, юристов и секретарей ждут ответственного подхода к трудовым обязанностям. Обучаемость — важнейшее качество для квалифицированных рабочих, а инженеры и юристы должны стремиться к профессиональному росту. Готовности перерабатывать и желания карьерного роста ждут от менеджеров по продажам.

Пять лет назад командным навыкам соискателей уделялось меньше внимания, зато свою популярность начали терять такие soft skills, как лояльность к работодателю и готовность к переработкам.

Исследование проходило с конца сентября в течение месяца. В нем участвовали 10 тыс. менеджеров по персоналу и другие сотрудники кадровых служб со всей России.