Россиян на удаленке предложили не увольнять за работу в нетрезвом виде

В Госдуме дорабатывают законопроект о дистанционной занятости.

За работу в нетрезвом виде на удаленке предложили не увольнять. Об этом пишет газета «Известия» со ссылкой на законопроект о дистанционной занятости, который дорабатывают ко второму чтению в Госдуме.

«На удаленный труд не будет распространяться норма об увольнении за появление на рабочем месте в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения, следует из поправок», — говорится в сообщении.

Разумеется, отсутствие на рабочем месте не может стать причиной для увольнения сотрудника, который сидит «на удаленке». Но разорвать трудовые отношения могут с тем, кто весь день не выходит на связь с работодателем.

Поправки к законодательной инициативе пока обсуждаются, документ должны доработать за осеннюю сессию.

Летом в Госдуму внесли законопроект, который касается дистанционной занятости. Предлагается защитить право сотрудников быть офлайн, упростить электронный документооборот и возможность совмещения работы из офиса и дома. Законопроект приняли в первом чтении.

Председатель Федерации профсоюзов Татарстана прокомментировала эту идею. По ее мнению, на «удаленке» сотрудники должны иметь те же права, что и работники офисов.