Главный редактор
Минвалеев Руслан Мансурович
8 (953) 999-96-04
sneg_kzn@mail.ru
Сетевое издание «Снег» зарегистрировано в Федеральной службе по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) 02 июня 2021г.
Свидетельство о регистрации: ЭЛ № ФС 77 - 81207
Территория распространения - Российская Федерация, зарубежные страны
Учредитель акционерное общество "ТАТМЕДИА"
Адрес редакции 420066, Татарстан Респ., г. Казань, ул. Декабристов, д. 2
Языки: русский, татарский, английский
Настоящий ресурс может содержать материалы 16+
Для сообщений о фактах коррупции: shamil@tatar-inform.ru

«Кадровый голод»: чиновница из Башкортостана назвала высокие пособия причиной безработицы

«Кадровый голод»: чиновница из Башкортостана назвала высокие пособия причиной безработицы
Слова чиновницы вызвали негативные комментарии в соцсетях.

Заместитель директора Центра занятости населения Нефтекамска заявила, работодатели не могут укомплектовать рабочие места, так как граждане получают высокий размер пособия по безработице и не хотят трудоустраиваться. Выдержки из доклада показали в эфире канала «Нефтекамск 24», сообщает «Башинформ».

«Наблюдается „кадровый голод“. Работодатели не могут укомплектовать рабочие места, так как безработные граждане отказываются от трудоустройства в связи с высоким размером пособия по безработице», — сказала представитель ЦЗН Нефтекамска. 

Чиновница отметила, что долгое время неработающий гражданин получает минимум 5 175 рублей. А если есть один ребенок, размер пособия увеличивается на 3 тысячи рублей.

«Как правило, малоимущие семьи — это многодетные, то есть три ребенка — это уже почти 15 тысяч рублей, выше МРОТ. Зачем человеку работать, если он может получать в центре занятости эти деньги», — сказала она.

Заявление чиновницы вызвало негативные комментарии в соцсетях: «Как не стыдно, работодатель предлагает зарплату в 12 300 рублей, как на них прожить, конечно, лучше стоять в центре занятости, детей кормить нужно».

Оставляйте реакции
Почему это важно?
Расскажите друзьям
Комментарии 0
    Нет комментариев