На мясокомбинате «Челны-МПК» холдинга «Агросила» Ильшата Фардиева придумали, как вытащить максимум из своих рабочих. Там внедрили систему «Маттлер», а по сути дали сотрудникам шапочки с номерами и поставили на производстве камеры для отслеживания их работы.
Гендиректор «Агросилы» Светлана Барсукова пояснила, что эта система оценивает качество работы каждого сотрудника мясокомбината. Камера следит за рабочими, используя номера на их шапочках, а программа высчитывает выработку каждого, передают «Челнинские известия».
Чем выше будет выработка, тем выше будет зарплата сотрудника. А о результатах каждый работник и руководитель предприятия могут узнать в режиме онлайн.
Этот проект, по словам Барсуковой, уже поднял эффективность производства на 15%, а в 2022 году в планах поднять ее на все 25%.
Похожую систему «умных» камер применяет Amazon. Компания, например, установила в каждую машину камеру под управлением нейросети, которая оценивает качество работы сотрудника. Алгоритмы фиксируют качество вождения, нарушения ПДД, а также поведение водителя. В итоге камера может делать прудпреждения за зевки и взгляды на телефон, а алгоритм дает оценки сотруднику. Оценка, как в случае и с мясокомбинатом, прямо влияет на зарплату и перспективы карьерного роста.
Однако водители стали массово увольняться из-за вторжения в частную жизнь.
