Ситуация на рынке труда Татарстана показывает, что компании перешли в режим ожидания и стали нанимать меньше сотрудников. Такими данными со «Снегом» пресс–служба HeadHunter. Количество новых вакансий за 14–20 марта, по данным компании, сократилось на 19% по сравнению с аналогичным периодом в феврале.
Меньше всего новых сотрудников ждут в таких сферах: «Страхование» (-50%), «Маркетинг, реклама и PR» (-38%), «Ведущий менеджмент» (-38%), «Управление персоналом» (-37%), «Банки, инвистиции, лизинг» (-36%).
Наименьший спад числа открытых вакансий отмечается в страховании (-11%) и консультировании (-12%).
Вместе с этим наблюдается большой спрос на людей с медицинским и фармацевтическим образованием. Количество вакансий в этой сфере увеличилось на 32%.
Противоположно спаду вакансий, HeadHunter отмечает увеличение количества активных резюме. В Татарстане их прирост составил 9%. Наиболее активно себя проявляют специалисты из сферы IT (+36%), также количество резюме увеличилось в следующих профобластях: «Инсталляция, сервис» (35%), «Административный персонал» (+31%), «Маркетинг, реклама, PR» (+31%).
