«Первая ласточка» из Узбекистана
Первая строительная компания из Татарстана, чья заявка была одобрена в 2021 году межведомственной комиссией по вопросам повышения уровня жизни населения, труда, привлечения и использования иностранных работников в РТ, привезла на этой неделе в Нижнекамск партию строителей из Узбекистана. Десант работников высадился в московском аэропорту «Шереметьево» и на автобусе был доставлен в общежитие для прохождения карантина.
Обычный квотовый механизм начал работать только в этом году. Был разработан алгоритм действий по привлечению в экономику РФ иностранных граждан. Первой ласточкой стало «Строительно-монтажное управление № 7», которое соответствует требованиям этого алгоритма, принятого оперативным штабом по предупреждению распространения новой коронавирусной инфекции, возглавляемого Голиковой, — Азат Аюпов
СМУ-7 привезло первую партию в составе 26 строителей. Еще 11 человек организация планирует доставить в Татарстан из ближнего зарубежья в скором времени. Из Москвы в наш регион рабочие приехали на автобусе, по прибытию они сразу были направлены в изоляционную зону. На протяжении двух недель строители будут отбывать карантин в общежитии Нижнекамска. После этого, с учетом сданных анализов на коронавирус, они выйдут на стройку.
В 2020 году число трудовых патентов сократилось на 16%
В прошлом году в связи с коронавирусной пандемией въезд иностранцев на территорию России был ограничен. Из-за этого серьезно пострадали некоторые отрасли республики. Согласно данным МВД по РТ, в 2020 году на миграционный учет по Татарстану было поставлено 195,9 тыс. иностранных граждан, что на 42% меньше, чем годом ранее. Это не только трудовые мигранты, но и гости, студенты и другие люди, посетившие по разным причинам наш регион.
Разрешение на работу по квоте в прошлом году получили 2,6 тыс. иностранцев, а действительные патенты — 16 тыс. человек. Для сравнения, в благополучном 2019 году такие патенты получили 19 тыс. человек. Патенты выдаются на срок от месяца до года. Если в течение этого времени не было замечено никаких нарушений миграционного законодательства, то патент можно продлить. Из дальнего зарубежья в 2020 году в основном к нам приезжали представители Турции и Китая. Они были заняты в сфере строительства.
В минувшем году иностранным работникам, приехавшим для пуско-наладки и технического обслуживания оборудования, разрешалось находиться в нашем регионе в течение 90 дней. Кроме того, в республику могли приезжать высококвалифицированные специалисты, если размер их годовой зарплаты составлял более 2 млн рублей. Такие сотрудники приезжали вне квоты.
Работодатели должны иметь доход в 2 млрд и более 250 работников
В связи с угрозой распространения Сovid-19 Минтруд РФ разработал специальный алгоритм привлечения в 2021 году в нашу страну иностранных работников. Документ был принят в начале года. Благодаря новой схеме у контролирующих ведомств появилась возможность оперативно отслеживать все передвижения приехавших на работу тружеников на территории России.
Благодаря новшеству работодатели могут привлекать в республику обычных работников, как это было в доковидные годы. Однако для предприятий действуют два ограничения. Брать на работу иностранных граждан могут только крупные организации со штатной численностью более 250 человек, годовой доход которых превышает 2 млрд рублей.
Работодатели могут подавать заявки на портале «Работа в России». Кроме того, благодаря ресурсу они могут предоставить все необходимые данные. Далее заявление на привлечение работников из дальнего зарубежья рассматривается участниками республиканской межведомственной комиссии по вопросам повышения уровня жизни населения, труда, привлечения и использования иностранных работников, — Азат Аюпов
Перед привлечением на работу иностранцев предприятия и организации республики обязаны представить свои вакансии в районные центры занятости. Поэтому соискатели из нашей республики видят их предложения о работе в первую очередь.
Карантин и тесты на Covid-19
С работодателями, привлекающими трудовых мигрантов, в Татарстане заключаются специальные соглашения. В документах прописано, что пока иностранный гражданин находится на территории нашей страны, предприятие несет за него полную ответственность. Оно обязано организовать переезд работников, провести тестирование на Covid-19, карантинные мероприятия, оформить разрешительные документы и обеспечить людей жильем, зарплатой и пр.
«Все компании, которые будут привлекать иностранную рабочую силу по новому механизму, должны будут заключить соглашения с Минтрудом РТ. В настоящее время находится на рассмотрении еще одна заявка от турецкой компании АО „Энка иншаат ве санайи аноним ширкети“ на привлечение иностранной рабочей силы в сферу строительства», — добавил спикер Минтруда РТ.
Заявки рассматривают участники республиканской межведомственной комиссии под председательством вице-Премьера РТ Лейлы Фазлеевой. В состав этой комиссии входят представители Минстроя, Минпрома, Минтруда РТ, налоговой службы и правоохранительных органов. Все они проверяют необходимость привлечения в Татарстан иностранных граждан.
Новый алгоритм для малого бизнеса
Отметим, что до пандемии Covid-19 представители дальнего зарубежья привлекались в нашу страну на работу по квотам. Тогда компании подавали заявки на сайте igrakvota.gov.ru и для них не было ограничений по количеству работников и годовому доходу, поэтому заявиться могли представители малого бизнеса.
«В связи с принятием нового алгоритма малый бизнес, у которого нет большого числа сотрудников и крупного дохода, оказался ущемлен. Поэтому специалисты Минтруда РТ направили предложения по изменению действующего механизма в Минтруд РФ. Сейчас рассматривается вопрос о снижении планки по сотрудникам до 100 человек, а суммы годового дохода — до 800 млн рублей», — отметил Азат Аюпов.
В Татарстане иностранцы в основном работают в строительстве, на предприятиях транспорта, в сфере услуг и ЖКХ. При этом 86% приезжих занято в сфере строительства, еще 10% — на предприятиях транспорта. На работу по квотам в 2021 году в Татарстан планируется привлечь 2,2 тыс. человек.
Почему работодатели привлекают иностранцев
Как отмечалось ранее, все предприятия сначала должны выставить свои вакансии на всеобщее обозрение в районных центрах занятости и на портале «Работа в России». Однако вакансии строителей и водителей у безработных республики не пользуются спросом.
Кого-то не устраивает зарплата, кого-то — график, а кого-то — месторасположение работы. В условиях Сovid-19 наши стройки плачут, что у них нет работников. Но почему-то местные жители не идут туда работать, не хотят. Транспортники тоже жалуются на нехватку водителей... Говорят, что приходится сокращать рейсы. Автобусы простаивают, потому что нет водителей. Не идут наши безработные на эту работу, хотя зарплата там неплохая, — Азат Аюпов
Спикер пояснил, что работодателей республики привлекают иностранные работники, потому что они приезжают сюда с конкретной целью заработать, поэтому более дисциплинированны и организованны. Специалистов для работы на стройках и в ПАТП чаще привозят из Узбекистана и Таджикистана.
Согласно данным федерального портала «Работа в России», в базе вакансий по региону на сегодня представлено свыше 47 тыс. предложений. Около 13 тыс. вакансий приходится на сферу строительства, 7,5 тыс. — на обрабатывающие производства и около 3 тыс. вакансий — для водителей. Зарплата у водителей по региону разная, на сайте есть предложения от 20 до 50 тыс. рублей. К примеру, представлена вакансия водителя троллейбуса с зарплатой в 33 тыс. рублей, водителям трамвая предлагается за работу 35 тыс. рублей в месяц. Разбег уровня зарплат у строителей еще выше и составляет в разных организациях от 28 до 80 тыс. рублей в меясц.
Нет комментариев-