В России сотрудники более четверти компаний считают, что наем руководителями на работу родственников неприемлем и может навредить отношениям внутри коллектива. Об этом сообщает ТАСС со ссылкой на опрос разработчика ПО для управления бизнесом «Мегаплан».
Социологическое исследование проводили среди 1,8 тыс. сотрудников и руководителей малых и средних предприятий РФ.
«26,5% сотрудников российских компаний считают, что руководители не должны приводить своих родственников в компанию, даже если они хорошие специалисты, поскольку это может навредить отношениям между сотрудниками в коллективе», — отмечают специалисты.
Однако почти 74% респондентов ставят во главу угла компетенции и опыт нового кандидата, а не его связь с начальством. При этом 15% опрошенных выступили категорически против найма близкого человека на руководящий пост.
Почти 40% работников российских компаний полагают, что при найме для родственников начальства должны быть введены жесткие критерии отбора.
«Только около 40% россиян готовы рекомендовать своих близких начальству. И в то же время 46,4% участников нашего опроса хотя бы раз в жизни сами пользовались рекомендацией близкого человека при трудоустройстве», — поделился генеральный директор разработчика ПО для управления бизнесом Сергей Козлов.
Нет комментариев-