– Александр Алексеевич, расскажите, как попасть на службу в УМВД России по Казани. Какие возможности открываются перед выпускниками школ и вузов?
– Министерство внутренних дел Российской Федерации на сегодняшний день предлагает много вариантов для получения образования и для последующего трудоустройства.
Буквально через несколько месяцев начнутся вступительные экзамены в Казанский Юридический институт и в Елабужское суворовское военное училище, куда могут поступать дети после окончания 7-го класса. Срок обучения – 3 года. После окончания выпускник может выбрать одно из учебных заведений МВД России и продолжить обучение уже там.
В Казанский юридический институт МВД оформление производится уже с сегодняшнего дня, туда имеют право поступать выпускники 11-х классов – как мальчишки, так и девчонки.
Для поступления в Казанский юридический институт надо обратиться в отдел органов внутренних дел по месту жительства. Сотрудники отдела кадров объяснят, какие необходимы документы, и в дальнейшем оформят личное дело для поступления в это учебное заведение.
На последнем курсе ребята уже определяются с должностью, и после выпуска каждому гарантировано трудоустройство в определенном подразделении органов внутренних дел.
– На какие должности можно прийти работать в УМВД по Казани?
– Управление МВД России по Казани предлагает различные должности: сотрудники патрульно-постовой или охранно-конвойной службы, водители.
Почему я начал разговор именно с этих должностей младшего начсостава? Чтобы устроиться на эти должности, достаточно получить среднее образование и отслужить в армии.
Затем можно поступить в Казанский юридический институт МВД на заочную форму обучения. Получив образование, наши сотрудники могут выдвигаться на вышестоящую офицерскую должность.
Сессия у нас, в отличие от гражданских работодателей, полностью оплачивается, стаж не прерывается, определенная выгода в этом тоже есть. Обучение идет параллельно с практикой, и это тоже большой плюс.
– Можно ли прийти к вам на работу уже имея высшее образование в другой области?
– Мы можем предложить должности для специалистов абсолютно разных областей. Это может быть архитектор, специалист автомобильной промышленности, химик, строитель, педагог.
Например, в отдел по экономической безопасности и противодействию коррупции мы принимаем и с высшим юридическим, и с высшим экономическим образованием. В отдел уголовного розыска принимают с любым образованием – кандидаты проходят обучение, курс первоначальной подготовки и в дальнейшем продолжают свою карьеру в министерстве.
Очень много у нас и педагогов, и строителей, которые успешно проявили себя в роли оперуполномоченных уголовного розыска. Впоследствии мы направляем их на учебу в Казанский юридический институт для получения юридического образования, чтобы в дальнейшем им было работать легче.
Есть у нас Центр кинологической службы – туда могут пойти работать люди с ветеринарным образованием или те, кто просто любит собак. Также в батальоне оперативного реагирования есть взвод, который работает на лошадях.
Но есть должности, на которых могут работать только люди с высшим юридическим образованием, так как там есть своя специфика. Но в целом для всех выпускников, какое бы ни было у них образование, мы найдем свое место, поможем трудоустроиться.
– Еще один плюс службы в органах внутренних дел – ранний выход на пенсию. Ходило много слухов о том, что пенсионная реформа коснется и МВД. Что об этом известно на сегодняшний день?
– В Интернете очень сильно муссировалась тема возможного увеличения пенсионного возраста сотрудников внутренней службы. Многие верили слухам, и часть сотрудников, у которых уже имелась пенсия, увольнялись.
На сегодняшний день могу с твердой уверенностью сказать – в настоящее и в ближайшее время вопрос увеличения пенсионного возраста сотрудников полиции ставиться не будет.
Чтобы выйти на пенсию, сотруднику нашего министерства нужно отработать 20 лет.
– Расскажите об особенностях работы в МВД.
– Для всех кандидатов на службу я бы хотел сказать одно: когда мы идем устраиваться на гражданке, мы устраиваемся на работу, а идя в органы внутренних дел, мы устраиваемся на службу. Мы не работаем – мы служим.
Служим нашему государству, служим нашему обществу. Служба и работа – это достаточно разные вещи. Служить гораздо тяжелее. У нас очень высокие нагрузки, очень напряженный график, ненормированный рабочий день.
Сотрудники уголовного розыска, например, могут работать и ночью, и с раннего утра, приходить домой поздно вечером.
Надо полюбить эту профессию. Специфика службы такова, что большую часть времени мы проводим на работе.
– Какие требования к кандидатам помимо образования?
– Основное требование – это здоровье. Обязательным пунктом для тех, кто приходит на службу, является прохождение военно-врачебной комиссии, требования которой гораздо выше, нежели при прохождении той же военно-врачебной комиссии для службы в армии.
Второй немаловажный аспект – это стрессоустойчивость, способность организма переносить высокие психологические нагрузки.
Кандидаты на должность проходят четырехэтапную комиссию психологов. По итогам отбора специалисты делают выводы: годен человек для службы, соответствует нашим требованиям или не соответствует.
Третий важный момент – это физическая подготовка, сдача нормативов по физической подготовке.
В общем, образование, здоровье и физическая подготовка – вот три основных составляющих, на которые мы изначально смотрим при трудоустройстве.
– Есть какие-то особенности приема на работу девушек?
– Определенные особенности есть в части выбора должности, потому что на некоторых из них необходимо мужское плечо, например, работа с задержанными.
Правда, в некоторых спецподразделениях служат и девушки – они физически подготовлены, могут провести задержание, используя физическую силу, специальные средства, оружие, и способны дать отпор не хуже любого мужчины. Но в такие подразделения, как правило, идут девчонки-спортсменки, которые с детства занимались спортом.
– Какие должности вы можете порекомендовать девушкам?
– Если есть юридическое образование, то можно прийти на должность следователя. Здесь важна усидчивость, вдумчивость, уметь мыслить. Зачастую нужны математические способности, умение составлять определенные прогнозы. Ведь раскрытие преступления похоже на клубок ниток, который сотрудник разматывает по ниточке, постепенно вытягивает детали, чтобы сложить всю картину.
Кроме этого, из девушек получаются прекрасные инспекторы по работе с несовершеннолетними. Эта профессия в большей степени женская. Да, есть у нас мужчины на этих должностях, но их в процентном соотношении намного меньше.
Работа в кадровых и штабных подразделениях, у нас есть вакансии бухгалтеров, учетчиков, аналитиков – это тоже женские профессии.
Вообще в МВД в среднем 65 процентов мужчин и 35 процентов женщин, поэтому выбор колоссальный. Можно приходить, смотреть. У нас есть ознакомительная практика, можно выйти в течение одного, двух, трех дней плечо в плечо с действующим сотрудником. На себе ощутить, что это такое, и уже принять решение, нужно это вам или нет.
– Как проходит стажировка для новичков?
– Стажировка длится от 2 до 6 месяцев в зависимости от должности. В это время стажер работает с наставником. Стажировка – это прекрасная возможность ознакомиться со своей будущей работой для кандидата, а для нас – посмотреть на его деловые качества.
– Время стажировки оплачивается?
– Обязательно. Во время стажировки заработная плата составляет от 13 до 16 тысяч рублей в зависимости от должности, на которую претендует сотрудник.
Уже после окончания стажировки сотруднику присваивается первое специальное звание в зависимости от той должности, которую он занимает, и уже тогда заработная плата выплачивается в полном объеме.
На сегодняшний день зарплата действующего аттестованного сотрудника начинается от 25 тысяч рублей и выше. У офицера зарплата от 32 тысяч и выше. На зарплату влияют многие факторы: прежде всего должность, которую он занимает, специальное звание и выслуга лет.
– Ваши сотрудники работают с оружием, а это большая ответственность. Интересно было бы узнать, как проходит огневая подготовка новобранцев.
– После прохождения испытательного срока в течение трех месяцев мы направляем сотрудника на первоначальное обучение в Центр профессиональной подготовки, которое длится 4 – 5 месяцев.
Там учат тому, чему не учат в гражданских вузах. В основе – огневая подготовка. Начинается обучение с основ безопасности, затем приступают к теоретической части, в которую входит курс тактико-технической характеристики оружия, применяемого в системе внутренних дел.
Уже непосредственно на практике выполняются различные упражнения. Параллельно этому проходит обучение прямым приемам борьбы, правилам применения специальных средств – это и резиновые палки, и слезоточивый газ, и наручники. За эти 4–5 месяцев все сотрудники обучаются всем необходимым профессиональным навыкам.
Кроме этого, для уже действующих сотрудников еженедельно организованы учебные стрельбы. Каждый сотрудник полиции минимум два раза в месяц проходит тренировку в тире по правилам применения оружия. И параллельно в спортзале по боевым приемам борьбы и применению специальных средств.
Поэтому на протяжении всей службы вопросы, связанные с применением, с использованием оружия, с тренировками, находятся на контроле – обучение происходит постоянно. В процессе службы мы осуществляем контроль, постоянно проводим занятия, чтобы сотрудник был в любой момент готов к отражению нападения на него или на гражданских лиц.
– Пару слов о льготах и соципотеке.
– Наши сотрудники могут получить ипотеку по сниженной процентной ставке в банке-партнере.
Вторая основная выгода – это выслуга лет для выхода на пенсию. Если вы приходите на службу после окончания института, в 21 – 22 года, то в районе 40 лет вы уже можете выйти на пенсию.
Если сравнивать выход на пенсию гражданских, которые уходят на заслуженный отдых в 65, то это существенный плюс.
Часто говорят, что в полиции большая нагрузка и невысокая по сегодняшним меркам заработная плата, но зато она стабильная. На сегодняшний день по всему МВД задолженность по заработной плате на протяжении как минимум 15 лет нулевая. У нас не было никогда задержки заработной платы.
На сегодняшний день она невысокая, но стабильная – это немаловажный фактор. Высокая нагрузка на сотрудника, которая ложится на его плечи, компенсируется выслугой лет. Тем, что мы выходим на пенсию раньше.
Второй момент – для тех, у кого нет образования, это возможность бесплатного обучения в наших ведомственных вузах. Время обучения засчитывается в выслугу лет, заработная плата на время сессии выплачивается в полном объеме. Я считаю, что это огромный бонус.
Еще один момент – получение служебного жилья. На сегодняшний день право на получение внеочередного служебного жилья имеют участковые уполномоченные. После того как сотрудник год проработал в должности, мы обязаны ему предоставить служебное жилье, если у него нет собственного в Казани.
Сотрудники, которые отработали десять лет, имеют право постановки на учет как нуждающиеся в улучшении жилищных условий или получении жилья. Они имеют право на получение служебной квартиры или субсидии на приобретение жилья.
Также нашим сотрудникам гарантировано бесплатное медицинское обеспечение. У нас своя ведомственная поликлиника, свой ведомственный госпиталь, где мы проходим лечение. Возможность убытия в отпуск для отдыха в ведомственных санаториях системы МВД России. Причем санатории расположены по всей России, начиная от Калининграда и заканчивая Владивостоком – можно выбирать.
К слову, отдыхать в санаториях могут и наши ветераны, причем абсолютно бесплатно, и плюс ко всему этому ему и еще одному члену семьи оплачивается проезд. Поэтому наши пенсионеры имеют возможность путешествовать по всей стране.
– Расскажите о возможностях карьерного роста.
– Карьерный рост зависит от внутреннего желания, а возможности для этого мы предоставим.
Что касается службы в органах внутренних дел, у нас с выслугой лет растет и звание, и денежное довольствие.
Каждая должность имеет определенный «потолок» по званию. Когда мы берем участкового, то максимальное звание на этой должности – капитан, следующая ступень – старший участковый.
Сотрудник приходит на службу, проявляет себя, если у него есть желание, если он стремится, растет, исполняет свои обязанности добросовестно, то руководитель замечает его и впоследствии при освобождении вышестоящей должности предлагает ему повышение.
Также могу отметить, что есть выпускники Казанского юридического института МВД, которые прекрасно реализовали свои профессиональные возможности и на «гражданке».
К примеру, мэр Бугульмы – выпускник Казанского юридического института, министр по делам молодежи Фаттахов – выпускник Казанского юридического института, глава администрации Кировского, Московского районов – выпускник Казанского юридического института.
Карьерный рост есть и желание расти всегда приветствуется. Если руководство видит блеск в глазах и желание идти вперед, то перед сотрудником открывается море возможностей.
Нет комментариев-