В лидерах бизнес-рейтинга – Сармановский район
Участникам заседания озвучили свежий рейтинг бизнес-климата в районах республики. На верхней строчке списка на этот раз оказался Сармановский – лучший по абсолютному значению индекса деловой активности.
Следом идут Балтасинский, Тюлячинский и Лаишевский районы. При этом самые низкие результаты показали Апастовский, Лениногорский и Атнинский районы республики.
В рейтинге среди муниципалитетов с большими городами лидируют Зеленодольский, Альметьевский и Елабужский районы. Казань расположилась на 6-м месте.
«В 2019 году исследование проводится в третий раз, его основная цель – выявление и оценка динамики изменений по сравнению с результатами 2017 и 2018 годов», – отметили составители рейтинга.
Эксперты оценивали деловую активность, административные барьеры и взаимодействие местных властей с бизнесменами с июня по сентябрь 2019 года. Более 16 тыс. предпринимателей были опрошены по телефону и через мобильное приложение «Услуги РТ». А в репрезентативную выборку вошли 4,8 тыс. бизнесменов, работающих в различных отраслях.
Исследование оценило готовность предпринимателей расширять и развивать бизнес, нанимать новых сотрудников и делать инвестиции.
Нельзя забывать, что выводы определенных предпринимателей субъективны и нужно принимать во внимание объективные показатели, заявил на заседании совета Президент Татарстана Рустам Минниханов.
«Деловая активность – это важный фактор, но нужно видеть полную картину», – сказал Минниханов.
«Хотим изменить отношение к проблемам предпринимателей»
Во вступительном слове Президент РТ выделил ключевые направления работы совета. По его словам, одной из важнейших задач для властей Татарстана является изменение отношения к бизнесу и его проблемам.
Он напомнил, что заседания совета проходят уже на протяжении четырех лет. Совет ведет работу по двум направлениям: улучшение делового климата и развитие инвестиционного потенциала региона.
«Наши обсуждения позволяют найти те или иные решения проблемных вопросов развития предпринимательства. Мы хотим изменить отношение к предпринимателям в целом, к решению их проблем. Для этого мы решаем эти вопросы на уровне республики вместе с муниципальными и республиканскими коллегами», – заметил Минниханов.
Кроме того, он добавил, что существуют вопросы, выходящие за пределы республиканских полномочий. Это не останавливает татарстанские власти, которые для поиска решений готовы обращаться на федеральный уровень.
«Я считаю, что это очень эффективная форма работы», — заключил Президент Татарстана.
Маркер состояния экономики – хорошее самочувствие производственников и жалобы торговцев
Помимо рейтинга районов на заседании озвучили и другие интересные данные. Они касались самочувствия бизнеса в различных сферах. Лучше всего предприниматели оценивают ситуацию в сфере производства, хуже всего – в торговле. Такие результаты опроса привела и. о. бизнес-омбудсмена РТ Венера Камалова.
«Лучше всего себя чувствуют себя производства. Предприниматели в производственной сфере чаще других говорят о росте выручки, готовности инвестировать и сложностях с получением финансирования. Именно они чаще обращаются за финансированием, но, к сожалению, процент отказа также бывает выше», – отметила Камалова.
Последнее место в рейтинге в настоящее время занимает сфера торговли.
«Здесь предприниматели чаще всего говорят о снижении выручки, падении покупательской способности и высокой конкуренции. В торговле реже других отраслей нанимали людей и инвестировали», – констатировала и. о. бизнес-омбудсмена РТ.
Сфера услуг находится посередине. «Это хороший маркер для определения состояния экономики», – заключила Венера Камалова.
Меньше жалоб на излишний контроль
Камалова озвучила данные по одной из самых наболевших бизнес-тем – проверкам надзорных органов. По ее словам, татарстанские предприниматели заметили снижение числа визитов проверяющих.
«Видно, что значительно снизилось количество предпринимателей, которые говорят о проведенных проверках. Если в 2017 году, когда мы начинали рейтинг, 59% предпринимателей сообщали о проведенных проверках, то в этом году об этом заявили лишь 46%», – сказала Камалова.
Камалова поблагодарила представителей Роспотребнадзора РТ, административных комиссий муниципалитетов республики и Минэкологии Татарстана за то, что они услышали просьбы бизнеса о снижении административных барьеров.
Подключение к газу в режиме онлайн
Первой из трех заявленных тем заседания стала проблема с подключением бизнеса к газоснабжению. Президент Татарстана Рустам Минниханов предложил синхронизировать работу всех служб в этом вопросе.
«Может быть, нам синхронизировать надо. Чтобы вся работа была в электронном виде, чтобы в наши организации поступали электронные заявки, в намеченное время приходили, делали работу, а итоговый документ, когда будет состояние сигнализатора, состояние дымохода, – в пакете уже отправляли вам и вы назначали время», – сказал Минниханов, обращаясь к генеральному директору «Газпром Трансгаз Казань» Рустему Усманову.
Тот признал, что нарекания в адрес газовщиков со стороны бизнеса в части бюрократии и потерь времени справедливы.
«Эта комплексная работа, не снижая вопросы безопасности, упростит жизнь предпринимателям», – добавил Минниханов.
Соответствующий регламент руководитель республики предложил отработать Правительству РТ и газовым службам.
Бесхозные земли и заброшенные фермы: проблему решат на уровне республики
Второй темой заседания совета стали бесхозные сельскохозяйственные земли и расположенные на них заброшенные постройки. Речь зашла о возврате этих площадей в реальную экономику РТ. По словам Рустама Минниханова, проблема носит республиканский масштаб. Поэтому и вовлекать эти земли в бизнес-оборот необходимо централизованно.
Перед участниками заседания выступил представитель фермерского хозяйства. Он пожаловался на непростые процедуры вовлечения бесхозных земель и их нехватку для расширения бизнеса.
Его дополнил глава Алексеевского района Сергей Демидов. Он напомнил, что существующие сегодня пути решения проблемы слишком затянуты по времени и не устраивают предпринимателей из-за своей сложности.
В ответ Рустам Минниханов поручил проработать проблему и создать простое и эффективное ее решение.
«Это бесхозные земли, разрушенные фермы. И если есть люди, которые готовы это взять, то нужно найти законный путь, как это сделать. Но если мы пойдем отдельно по каждому участку, то это будет стоить огромных денег. Поэтому нужно проблему решить каким-то единым документом. Государство приведет [участки] в порядок и передаст предпринимателям, которые готовы их развивать», – заключил Президент Татарстана.
Дефицит бизнес-кадров: на помощь придет электронная база?
Другой масштабной проблемой, рассмотренной на совете, стали кадры для бизнеса. К участникам обратилась директор альметьевского развлекательного центра «Тандем» Ульяна Мухаммадиева. Она предложила создать специализированную электронную площадку для быстрого поиска необходимых бизнесу сотрудников.
«Проблема [нехватки специалистов] не упирается в низкие заработные платы, как думает большинство. Дело не в низкой квалификации. Самая большая проблема – это время, которое мы затрачиваем на поиск сотрудников, – сказала Мухаммадиева. – Считаю, что нужно создать более адаптированную и эффективную площадку, где мы сможем быстро найти себе сотрудника. Для нас, предпринимателей, это создаст условия для более эффективной работы и поможет решиться на скорое масштабирование нашего бизнеса».
Идею поддержал Рустам Минниханов: «Да, давайте, исходя из нашего сегодняшнего обсуждения, сделаем электронную базу, где все желающие смогут найти себе сотрудника».
Минниханов: профессионалов нужно готовить, а не перекупать у конкурентов
Из обсуждения электронной базы сотрудников обсуждение перешло к смежному вопросу – подготовке кадров. Последняя является ключом для насыщения рынка востребованными профессионалами, подчеркнул Президент РТ.
Он добавил – бизнесу нужно вовлечься в этот процесс, поскольку он дает гораздо больший эффект, нежели обычное переманивание чужих сотрудников.
«Каждый из вас хочет быстро решить проблему, поэтому вы переманиваете друг у друга сотрудников. Больше денег заплатить и забрать – этот метод развит у представителей бизнеса. Никто не хочет заниматься подготовкой, но обученный человек всегда востребован», – обратился Минниханов к представителям бизнеса.
Он напомнил, что в Татарстане работают 36 ресурсных центров – учебных заведений, где работодатели активно вовлечены в процесс подготовки будущих кадров.
Как сообщил министр образования и науки РТ Рафис Бурганов, в республике действуют 900 краткосрочных программ, по которым обучается 21 тыс. человек. Обучение в среднем длится три-четыре месяца.
В ходе заседания совета предприниматели предложили еще один способ решения проблемы – упрощение работы с центрами занятости. Идею высказал директор «Домашней столовой» Равиль Сабиров.
«Очевидно, что в районах проблема кадров обострена в связи с тем, что добавляется эффект трудовой миграции в Казань. Очевидно, что нужна помощь государства. Первое, что приходит в голову, – такой институт, как центры занятости. Но у меня есть личный опыт взаимодействия, который показывает, что сейчас сотрудничество с центрами занятости не очень удобно. Во-первых, размещение вакансий – очень неудобная бюрократическая процедура. Во-вторых, люди, которые приходят из центра занятости, замотивированы на получение отказа, чтобы продолжать получать пособия», – сказал бизнесмен.
Сабиров предложил создать рабочую группу, куда войдут предприниматели и представители центров занятости. Президент РТ одобрил эту идею.
«Надо найти правильный путь по этому вопросу. Здесь работа предстоит долгая и постоянная. Пока система подготовки и переподготовки кадров в этом направлении не будет работать, мы будем друг у друга перекупать людей. Надо более глобально посмотреть, и мы готовы это поддержать. Надо наработать этот опыт», – заключил Рустам Минниханов.
Нет комментариев-