Гендиректор Зеленодольского завода имени А. М. Горького о пенсионной реформе: На пике популярности Путин принимает непопулярное, но необходимое решение — это шаг ответственного мужа государства

10 Сентября 2018

Фото: Михаил Захаров
Автор материала: Екатерина Фадеева
Александр Карпов, гендиректор Зеленодольского судостроительного завода имени А. М. Горького, рассказал о своем отношении к пенсионной реформе, корпоративных мероприятиях для возрастных работников и о том, как он оценивает инициативу ввести уголовную ответственность за увольнение заводчан предпенсионного возраста.

– Александр Николаевич, как вы оцениваете изменения в пенсионном законодательстве? В чем их необходимость?

— Как простой человек я, естественно, озабочен предстоящими изменениями, которые встали, в том числе и передо мной. Хотя я уже пенсионер, я понимаю, за мной — пятитысячный коллектив. Я знаю, что большинство воспринимают изменения негативно. Особенно все были озабочены предложенными правительством возрастными рамками выхода на пенсию: для женщин в 63 года, для мужчин в 65 лет.

Но я хотел бы отметить, что мы пришли к пенсионной реформе не от простой жизни. Я имею в виду те демографические провалы, которые наблюдались в нашей стране в результате потерь в Великой Отечественной войне и кризиса в 90-е годы, когда люди в большей степени думали о том, как себя прокормить и выжить, а не о том, что нужно рожать и растить детей. Эти провалы предопределили те проблемы, которые сейчас есть: работоспособных людей становится все меньше, пенсионеров все больше.

– Во время телеобращения Президент России Владимир Путин предложил «мягкий» вариант пенсионной реформы. Как вы восприняли его идеи? Какие общие впечатления от этого обращения?

— В своем телеобращении Владимир Владимирович озвучил, что в 2005 году соотношение работающих людей к пенсионерам было примерно 1,7 человека на одного пенсионера, в 2019 году на 1,2 рабочих будет приходиться всего один пенсионер. По сути, это один к одному. И если не предпринимать никаких мер, не получится сохранить доходы сегодняшних и будущих пенсионеров.

Следовательно, необходимо найти выход из этого положения: либо увеличивать отчисления в пенсионный фонд, что приведет к обнищанию рабочих, либо рассмотреть вопрос увеличения возрастного ценза. Я думаю, правительство пойдет по этому пути.

Многие представители оппозиционных партий говорят, что нужно увеличить подоходный налог для олигархов, но это временная мера. Она может определить только сиюминутный успех, а Путин, я так понимаю, думает о глобальном значении пенсионной реформы.

Мы люди здравые, и я как человек на государственной службе, привыкший воспринимать все аналитически, понимаю, что другого пути, по сути, нет.

Вся острота вопроса постепенно упадет. Но сейчас на данном этапе у людей есть озабоченность, поскольку они строили свои планы, которые вдруг разрушились. Поэтому и возрастает напряженность в обществе. Но, тем не менее, то, что предлагается, — это единственный выход обеспечить долговременные, нормальные, стабильные выплаты сегодняшним пенсионерам и пенсионерам следующих поколений.


Владимир Путин на пике своей популярности принимает такое непопулярное решение — это шаг ответственного мужа государства. Он мог бы «отсидеться» шесть лет и взвалить ответственность за принятие этого решения на следующее поколение, но он озабочен тем, чтобы государство стабильно развивалось и люди, которые имеют право на пенсии, получили их.

Из обращения президента я увидел, что вхождение в эту реформу будет достаточно мягким, а изменения будут осуществляться плавно. Например, люди, которым предстояло выйти на пенсию в ближайшее время, смогут сделать это на шесть месяцев раньше нового пенсионного возраста.

Если смотреть на всю реформу в целом — остались льготы и для шахтеров, и для людей, работающих в «горячих» цехах, и для представителей химической промышленности.

Правительство также предложило установить стаж, дающий право на досрочный выход на пенсию (40 лет для женщин и 45 лет для мужчин). Президент же предложил сократить и этот срок: для женщин сделать 37 лет, для мужчин — 42. Если сложить 18 лет, когда человек начинает работать, и 42 года стажа, то получится, что мужчина сможет выйти на пенсию в 60 лет. А женщина — в 55 лет. Это действующий сейчас возраст выхода на пенсию. Поэтому ничего страшного в этих вопросах нет.

Кроме того, для женщин предполагается выход на досрочную пенсию, если она имеет трех, четырех и более детей. Если у женщины есть три ребенка, она уйдет на пенсию на три года раньше, если четырех — на четыре. Если более пяти — в 50 лет.

– Что вы думаете об инициативе президента ввести административную и уголовную ответственность за увольнение возрастных работников и отказ в приеме на работу граждан по причине их возраста?

— Я отношусь к этому положительно. Я не считаю, что во главе предприятий стоят такие люди, которые имеют желание убрать работающих пенсионеров. Мне самому 65 лет. Я вполне здоров, многие в 65-летнем возрасте имеют хорошее здоровье. Если они вели здоровый образ жизни, почему бы не поработать до 65 лет?

В Германии, например, нет такого ажиотажа вокруг пенсионной реформы. Она у них уже ведется и рассчитана на 40 лет. Причем у них возраст выхода на пенсию у мужчин составляет 67 лет. Поэтому не страшно, что мужчины в России будут работать до 65 лет, а женщины — до 60.


– Сколько людей трудится на заводе имени А. М. Горького? Сколько из них — работающие пенсионеры? Есть ли у них льготы?

— На заводе работает 5147 человек, 492 из них пенсионного возраста. Заводских льгот у нас нет, только те, что полагаются по российскому законодательству.

– Каков средний возраст работников вашего предприятия?

— Средний возраст работающих на заводе — 42 года. Раньше был 46 лет. Сейчас коллектив омолаживается.

– На заводе активно развивается корпоративная культура, проводятся всевозможные спортивные мероприятия для сотрудников? Есть ли подобные мероприятия для возрастных сотрудников, пенсионеров, ваших ветеранов?

— У нас достаточно сильная корпоративная культура, в которой участвуют в том числе и работники в возрасте. У нас есть хор пенсионеров, ветеранское движение. Мы периодически собираемся, я поздравляю их с праздниками, у нас есть общие совещания и мероприятия, мы делимся с ними теми делами, которые есть на заводе. Они в курсе всех наших событий. Есть день начальника цехов, где мы встречаемся вместе, проводим спортивные, военно-спортивные игры для того, чтобы укрепить корпоративный дух.

У нас достаточно крупная молодежная организация, в ней больше 400 человек. Организовываем участие в фестивале «Безнен заман» и других конкурсах. Также у нас работает система наставничества для молодых сотрудников от более опытных коллег старшего поколения.


– Насколько сложную работу выполняют пенсионеры?

— У нас нет разделения, что люди предпенсионного возраста и пенсионеры должны работать на легкой работе. Нет и такого, что если человек достиг 60 лет, то его просят освободить место. Если человек здоров и разумно мыслит, а также имеет богатейший опыт, то пожалуйста, пусть работает до 65 и 70 лет — столько, сколько позволяет здоровье.

– Владимир Путин поручил правительству утвердить специальную программу по повышению квалификации для граждан предпенсионного возраста. Что вы думаете об этой инициативе? Есть ли нечто подобное на заводе?

— Если человек хочет повысить свою квалификацию или приобрести новую специальность, то у нас есть учебный центр — пожалуйста. Там можно получить вторую профессию и начать работать. Но мне непонятно, если пенсионер работает по своей специальности и чувствует себя нормально, то пусть работает. Если хочет приобрести другую специальность, ради бога. Мы создадим для этого все условия.





Самое читаемое
Комментарии







Общество

«Сакина ушла, попрощавшись и поблагодарив всех»: Минтимер Шаймиев рассказал о последних минутах, проведенных с супругой

После продолжительной болезни ушла из жизни Сакина Шаймиева, супруга первого президента Татарстана, Государственного советника Минтимера Шаймиева. Сегодня ее проводили в последний путь. Церемония прощания состоялась в казанской мечети «Аль-Марджани». Государственные деятели, известные люди республики и представители духовенства вместе совершили джаназа-намаз (заупокойную молитву).

Общество

Эксперт ООН по химической безопасности: Благодаря МСЗ Татарстан откажется от свалок на принципиальном уровне

Вице-президент Российской академии естественных наук (РАЕН), заслуженный профессор МГУ им. Ломоносова, эксперт ООН по химической безопасности Валерий Петросян в интервью корреспондентам ИА «Татар-информ» развеял распространенные мифы о работе современных МСЗ, рассказал о планах внедрения в России раздельного сбора отходов и объяснил взаимосвязь между культурой потребления в обществе и количеством отходов на свалках.

еще больше новостей

© 2018 «События»
Сетевое издание «События» зарегистрировано в Федеральной службе по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) 18 апреля 2014 г. Свидетельство
о регистрации Эл № ФС77-57762 Создано при поддержке Республиканского агентства по печати и массовым
коммуникациям РТ. Настоящий ресурс может содержать материалы 16+

Адрес редакции 420066, г. Казань, ул. Декабристов, д. 2
Телефон +7 (843) 222-0-999
Электронная почта info@tatar-inform.ru
Учредитель СМИ АО "ТАТМЕДИА"
Генеральный директор Садыков Шамиль Мухаметович
Заместитель генерального директора,
главный редактор русскоязычной ленты
Олейник Василина Владимировна

СОБЫТИЯ
в Яндекс.Дзен
Подписаться
×