Ученые объяснили, почему люди ходят на работу во время болезни

11 ноября 2015 // Прочитано 897 раз

Неэффективное присутствие работника наносит больший ущерб компаниям, чем его отсутствие.

Ученые Университета Ист-Англии опросили более 175 тысяч респондентов из 34 стран мира и узнали причины, по которым люди ходят на работу во время болезни. Как оказалось, чаще всего работники не уходят на «больничный», а трудятся из последних сил из-за высоких требований работодателя, стресса и отсутствия гарантий занятости при потере работы. Такое явление как презентеизм заставляет заболевших сотрудников компаний проводить на работе больше времени, чем указано в трудовом договоре. Таким образом они пытаются компенсировать свою неэффективность на работе.

Однако бывают и исключения, когда работники задерживаются на работе из-за высокой мотивации или корпоративной солидарности. Также большое влияние на презентеизм оказывает тот факт, что работодатель идет навстречу подчиненным в вопросе отгулов и медицинских выплат по состоянию здоровья. Такое отношение к сотрудникам повышает показатели эффективности работы.

Ученые отмечают, что, в большинстве своем, работодатель терпит потери не из-за отсутствия заболевшего сотрудника, а из-за его неэффективного присутствия. Так, в Великобритании ежегодный экономический ущерб от презентеизма составляет более 22 млрд долларов.

Читайте также: Домашние роды: почему врачи против погони за сомнительной модой


Поделитесь с друзьями